Cada vez más empresas apostamos por medidas de conciliación familiar, haciendo posible la armonía entre la vida dentro y fuera del trabajo.
A este tipo de empresas se nos conoce como Family-friendly.
Siguiendo esta corriente, desde Emiral apostamos por medidas como:
- Flexibilidad laboral, adaptando los horarios de nuestros empleados a sus necesidades personales.
- Concesión de bajas maternales y paternales.
- Teletrabajo, permitiendo trabajar desde casa o cualquier otro lugar.
Esto nos permite mejorar el ambiente laboral, facilitar la compatibilidad entre el trabajo y la vida personal, y mejorar el compromiso y la capacidad de innovación.
La clave para lograr la verdadera conciliación laboral se basa en el respeto y la confianza por parte de la empresa y sus profesionales. En Emiral adoptamos esta filosofía, estando comprometidos con las personas y concibiendo a nuestros empleados como nuestros principales activos.
